Index égalité professionnelle F/H

L’Index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. L’Index est une note sur 100 points, calculée chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs suivant la taille de l’entreprise.

Déclaration de l’index égalité professionnelle femmes-hommes en 2025 au titre de l’année 2024

Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024 Points obtenus
Ecart de rémunération entre femmes et hommes 36/40
Ecart de taux d'augmentation entre femmes et hommes 35/35
Nombre de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité Non calculable
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations 10/10
Total 95/100